​浙江多地出台政策：鼓励员工留浙过年！有企业响应：2月份工资双倍

百佳推广↑这两天的疫情发展消息，令人揪心。仅仅一天，河北新增20例确诊。6日上午，杭州报告一例境外输入复阳无症状感染者。（前情👉杭州发现一例境外输入复阳无症状感染者，系民办培训机构外教）

杭州有一小学生确诊？谣言！

此外，6日网传杭州有一小学生确诊，许多家长很是担忧。对此，杭州市疫情防控指挥部回复称，截至1月6日中午，杭州未发现有小学生感染新冠肺炎。网传消息系谣言。

同时，浙江省人民政府新闻办公室将于2021年1月7日（星期四）下午3时举行第六十场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，请省防控工作领导小组办公室、省教育厅、省疾病预防控制中心负责人介绍统筹推进疫情防控和经济社会发展有关情况，并回答记者提问。

届时小编会及时跟进，敬请关注。

春节将至，人员流动又将增加，国际国内疫情防控形势严峻复杂。

刚刚，铁路部门宣布：为配合各地疫情防控要求，中国国家铁路集团有限公司推出免费退票措施。
针对近日全国部分地区出现多点零星散发病例和局部聚集性疫情，为配合各地政府减少人员流动、减少旅途风险、减少人员聚集疫情防控政策的落实，铁路部门对旅客列车车票退票规定做出如下调整：自2021年1月7日0时起，旅客在车站、铁路12306网站（含手机客户端）等各渠道办理2021年1月6日24时前已购列车的有效车票退票时，均不收取退票手续费，购买的铁路乘意险一同办理。

为做好疫情防控工作，浙江省委昨日召开常委会会议暨省新冠肺炎疫情防控工作领导小组会议。会上强调，要引导群众佩戴口罩，避免前往中高风险地区，稳妥有序推进重点人群疫苗紧急接种工作，力争做到“应接尽接”；坚决防止聚集性活动及人员流动导致疫情，严格控制聚集性活动规模，严格抓好返乡人员健康管理工作，倡导公众省内过年，引导务工人员尽量留浙过年，并做好关心服务工作。

此外，浙江多地也出台政策。

宁波出台《意见》，留人

两地发布通知，鼓励引导师生留在当地过寒假

宁波余姚发布关于加强2020学年第一学期期末和寒假期间新冠肺炎疫情防控工作的通知 。根据通知，积极鼓励师生在（留）姚过寒假。大力倡导减少不必要的出行，引导师生在（留）姚过寒假，确需离开宁波大市的，须提前向所在学校报告，学校要做好离姚师生的跟踪随访工作。倡导鼓励外来务工人员子女选择留姚过寒假，减少跨区域流动。
宁波鄞州教育系统也发布《鄞州区教育系统新冠肺炎疫情防控十问十答》。其中提到，大力倡导减少不必要的出行，积极引导更多师生留在宁波过寒假，确需离甬的，须提前向所在学校报告，并合理安排行程，避免前往中高风险地区。学校应精准掌握师生员工行程动态和健康信息，师生外出期间务必做好个人防护。而对于中高风险地区来宁波的人员，则要求其提供到达目的地前７天内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的“健康码”绿码；对无法提供核酸检测阴性证明和信息的，到达目的地后应立即引导其到综合服务点等指定场所接受核酸检测。对入境人员，应全面落实14天集中隔离医学观察、解除集中隔离后7天居家健康观察和7天日常健康监测工作。各学校要加强中高风险地区来甬返甬人员排查，相关人员要主动向社区报告。
此前，1月4日晚，宁波市出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，从稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等方面制定出台7条政策，鼓励和支持工业企业留工优工。

目前，宁波已有多地采取措施鼓励外地职工春节期间留甬。北仑区的大碶、春晓、柴桥等街道以及当地商会，纷纷向辖区企业发出倡议，动员企业以实实在在的福利留职工在北仑过年。

绍兴诸暨出台政策

鼓励外来员工留在“浙”里过年

“愿意留下来过年的员工，2月份可享受双倍工资，还有机会拿到500元的春节全勤奖。”1月5日，诸暨一公司有关负责人说，该公司发布了一系列吸引外省员工留在公司过年的奖励措施，得到积极响应，85%的员工打算“不走了”。 
新年上班第一天，诸暨市人社局就发布了一则《致外地在诸建设者的倡议书》，倡议新诸暨人在诸暨感受不一样的年味，倡议企业用实际行动留住员工。不少企业纷纷响应号召，出台形式多样的激励政策。

台州发布通知：留在台州过大年

为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的疫情不确定因素影响，台州市人民政府发布通知，决定组织开展外来员工“我在台州过大年”活动，并鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。

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来源:平安鼎（ID:zjpinganding）综合杭州网、浙江新闻客户端、宁波晚报、台州发布、中国铁路  版权归原作者所有 小编:路路通 责编:章剑 审核:晓文

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